Szczegóły oferty pracy

wyższe

1)   obywatelstwo polskie;

2)   wykształcenie wyższe ;

3)   co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym:, minimum 3 lata na stanowiskach w instytucjach kultury albo 2-letnia współpraca z instytucją kultury w zakresie spraw programowych lub 2-letnie doświadczenie w organizacji pozarządowej związanej z kulturą,

4)   stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym;

5)   pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

6)   niekaralność zgodnie z zapisem w załączniku nr 2 do ogłoszenia;

7)   terminowe złożenie kompletu wymaganych dokumentów;

8)   znajomość aktów prawnych: ustawy o bibliotekach, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego;

1)   organizacja pracy GBP w sposób zapewniający skuteczną realizację zadań statutowych;

2)   ustalanie kierunków rozwoju działalności instytucji oraz przygotowywanie i monitorowanie realizacji jej planów finansowych;

3)   kształtowanie organizacji wewnętrznej instytucji;

4)   prowadzenie polityki kadrowej i płacowej instytucji;

5)   zarządzanie mieniem instytucji;

6)   przygotowywanie i przedstawianie Organizatorowi i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych właściwymi przepisami;

7)   nadzór i koordynacja działań związanych z pozyskiwaniem funduszy zewnętrznych;

8)   współpraca programowa instytucji ze środowiskami twórczymi, organizacjami pozarządowymi i podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną, oświatową, edukacyjną, naukową, informacyjną.

1)   ukończone studia wyższe;

2)   znajomość specyfiki działalności i doświadczenie w zakresie współpracy z jednostką samorządu terytorialnego;

3)   znajomość specyfiki kulturalno-społecznej Gminy Rachanie;

4)   znajomość metod zarządzania, w tym samodzielnego i szybkiego podejmowania decyzji oraz planowania;

5)   ukończone kursy lub szkolenia z zakresu: przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji, molestowaniu seksualnemu; rozwiązywania konfliktów; mediacji; polubownego rozwiązywania sporów i zarządzania kryzysem; wysokie kompetencje interpersonalne;

6)   doświadczenie w organizacji przedsięwzięć z zakresu edukacji kulturalnej.

dyrektor, 1/1etat

brak

1)   oferty wraz z załącznikami należy złożyć osobiście w Urzędzie Gminy Rachanie, ul. Dolna 1,  w dniach i godzinach pracy  lub przesłać w zamkniętych kopertach (z podaniem imienia i nazwiska), przy czym liczy się data i godzina dostarczenia oferty, na adres:

Urząd Gminy Rachanie

ul. Dolna 1

22- 640 Rachanie

z dopiskiem: „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Rachaniach. ”;

2)   oferty muszą wpłynąć na podany adres w terminie do 23 września 2024 r.- liczy się faktyczna data wpływu dokumentów do biura podawczego w urzędzie.

1)   pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko dyrektora GBP, podpisane własnoręcznie i opatrzone informacją o możliwości skontaktowania się z uczestnikiem konkursu drogą telefoniczną i elektroniczną;

2)   własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy wraz z opisem dotychczasowej pracy zawodowej ,

3)   dokumenty potwierdzające co  doświadczenie zawodowe, odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych lub dodatkowych kwalifikacjach - dopuszcza się złożenie kserokopii poświadczonych własnoręcznie za zgodność z oryginałem, z datą na każdej stronie dokumentu;

4)   własnoręcznie podpisane oświadczenie (załącznik nr 2 do ogłoszenia);

5)   własnoręcznie podpisany autorski Program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju GBP w Rachaniach, w perspektywie najbliższych 4 lat (własnoręcznie podpisany dokument z ponumerowanymi stronami),

Od autora Programu szczególnie oczekujemy: sporządzenia kompleksowego opracowania wraz z terminarzem działalności merytorycznej instytucji w podziale na sekwencje czasowe, określenia pozycji, jaką powinna zajmować instytucja i jej mieszkańców, określenia form współpracy między GBP a podmiotami zewnętrznymi, w tym bibliotekami i innymi instytucjami kultury, placówkami oświatowymi, organizacjami pozarządowymi, itp