Urząd Gminy Rachanie

• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: ochrona środowiska, rolnictwo, leśnictwo;
• • co najmniej 3 - letni staż pracy;
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  • brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z   oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • znajomość przepisów prawnych, w tym w szczególności: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,  ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy prawo wodne, ustawy o ochronie zwierząt, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej;    
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność dobrej organizacji pracy, zaangażowanie, kreatywność i punktualność;
• dokładność, samodzielność, wysoka kultura osobista; 
• znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych;
• umiejętność redagowania pism, decyzji, postanowień.
• ogólna wiedza o ustroju i zadaniach gminy, jednostek organizacyjnych i pomocniczych oraz innych jednostek samorządu terytorialnego,
• prawo jazdy min. kategorii B

• prowadzenie spraw z zakresu ochrony środowiska i przyrody, utrzymania czystości i porządku w gminie, ochrony zwierząt, a w szczególności:
• kontrola wyników badań jakości wody oraz ścieków,
• prowadzenie zestawień dotyczących osadów ściekowych oraz odpadów z oczyszczalni ścieków, sprawozdawczość w tym zakresie;
• prowadzenie zestawień dotyczących odpadów komunalnych, sprawozdawczość w tym zakresie;
• prowadzenie postępowań oraz przygotowywanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach,
• przygotowywanie pism z zakresu gospodarki komunalnej oraz ochrony środowiska,
• opracowywanie i uzgadnianie programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz prowadzenie zestawień zwierząt odłowionych w danym roku,
• prowadzenie bieżącej korespondencji w zakresie wodno-kanalizacyjnym,
• inne zadania z zakresu działania referatu, wynikające z obowiązujących przepisów prawa lub zleconych przez Wójta,
• codzienna obsługa interesantów,
• wykonywanie innych czynności służbowych na polecenie przełożonych.

• prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpożarowej,
• przygotowanie dokumentacji związanej z powoływaniem i odwoływaniem Gminnego Komendanta Straży Pożarnej,
•  obsługa techniczno-kancelaryjna Zarządu Gminnego OSP,
•  współdziałanie z jednostkami ochotniczych straży pożarnych,
•  przygotowywanie umów w sprawie zatrudnienia kierowców w jednostkach OSP,
•  nadzorowanie ochrony przeciwpożarowej w jednostkach organizacyjnych podległych Zarządowi Gminnemu OSP,
• współpraca z KPSP w Tomaszowie Lubelskim
•  realizowanie zadań wynikających z ustawy o ochronie przeciwpożarowej a zwłaszcza:

            a) kontrolowanie przestrzegania przepisów o ochronie ppoż.,

            b) zapewnienie środków transportowych do akcji ratunkowej i ćwiczeń

• list motywacyjny;
• życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje oraz staż pracy;
• oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych)
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych  dla celów rekrutacji o treści: ”Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji”.

• pełny wymiar czasu pracy, praca administracyjno-biurowa i praca w terenie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• praca jednozmianowa, 5 dni w tygodniu 7:30-15:30,
• miejsce pracy: Rachanie, ul. Dolna 1, 22-640 Rachanie
• stanowisko mieści się w budynku biurowym Urzędu Gminy posiadającym bezpieczne warunki pracy,
• praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności i współpracy z innymi komórkami Urzędu oraz instytucjami zewnętrznymi,
• w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zawarta zostanie na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy w celu odbycia służby przygotowawczej.

Przewidywany termin zatrudnienia od dnia 1 września 2025 roku .

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Rachanie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu czerwcu wyniósł powyżej 6,00% (6,37%)

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podaniem imienia i nazwiska kandydata wraz z adresem oraz nr telefonu do kontaktu z dopiskiem „Nabór na stanowisko „referent ds. ochrony środowiska” w siedzibie Urzędu - Sekretariat lub pocztą na adres: Urząd Gminy Rachanie, 22-640 Rachanie, ul. Dolna1 w terminie do dnia 15 sierpnia 2025 r. do godz. 15⁰⁰.

• nabór przeprowadzony zostanie w dwóch etapach. W pierwszym etapie komisja dokona oceny złożonych aplikacji pod względem formalno-prawnym;
• osoby, których oferty zostaną odrzucone, zostaną powiadomione telefonicznie;
• w drugim etapie naboru zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, sprawdzająca znajomość przepisów ustaw określonych w pkt 1. 6) ogłoszenia. O terminie drugiego etapu wybrane do niego osoby zostaną powiadomione telefonicznie;
• oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu;
• nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania dokumentów rekrutacyjnych oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem;
• otrzymanych dokumentów nie odsyłamy, można je odebrać osobiście z Urzędu w pok. 3, a po upływie 60 dni od daty ogłoszenia wyników naboru nastąpi ich zniszczenie;
• informujemy, iż w lipcu 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%;
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Rachanie oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Rachanie.
• Klauzula Informacyjna RODO: