Urząd Gminy Rachanie

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe  z zakresu pomocy społecznej, administracji, zarządzania, prawa oraz studiów podyplomowych z zakresu : zarządzania w pomocy społecznej lub organizacji pomocy społecznej;
3. Co  najmniej 5  – letni staż pracy w  JST i administracji rządowej , w tym 3- letni staż pracy w pomocy społecznej;
4. Co najmniej roczny staż pracy przy realizacji projektów ze źródeł zewnętrznych, w tym środków z UE,
5. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
9. Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

1. Znajomość programu wieloletniego Senior +, systemu obsługi wniosków aplikacyjnych SOWA 2027 EFS oraz systemu rozliczeń CST2021
2. Znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, pomocy społecznej,  samorządu gminnego i ustawy o pracownikach samorządowych,
3. Dyspozycyjność,
4. Posiadanie prawa jazdy kat.B

1. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi, doświadczenie w zarządzaniu projektami z udziałem środków zewnętrznych w tym FERS.
2. Doświadczenie w realizacji projektów z udziałem Środków Unii Europejskiej.

2.Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.

3.Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,

1. Kierowanie bieżącą działalnością Dziennego Domu Seniora,
2. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Domu ,
3. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu,
4. Opracowanie planu pracy i czuwanie nad jego realizacją,
5. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków ,
6. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji,
7. Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników, dokumentacji uczestników domu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
8. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
9. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
10. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
11. Koordynowanie spotkań i zajęć dla Seniorów,
12. Kompleksowe prowadzenie i organizowanie zajęć dla seniorów,
13. Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,
14. Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników ,
15. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina oraz innych miejsc,
16. Dokonywanie w ramach budżetu stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
17. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych ,
18. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Domu,
19. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach,
20. Reprezentowanie Domu  na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie.

1. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,
2. List motywacyjny,
3. Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada)
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
6. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8. Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10. Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,

       11. Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu             prowadzonej działalności gospodarczej.

12. Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.

13. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

1. Miejsce wykonywania pracy: Grodysławice 119, Gmina Rachanie
2. Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa , współpraca z pracownikami Urzędu Gminy i Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rachaniach
3. Okres zatrudnienia: od września 2026 do września 2028 roku,
4. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/2  etatu.
5. Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników DDS+ oraz projektem " Usługi społeczne dla mieszkańców Gminy Rachanie" w ramach dofinansowania w ramach programu : Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 ,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Rachanie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej  6 %.

Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki w pokoju nr 10 - Sekretarz lub telefonicznie tel. 84 6471103.

Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna w dniu 20 sierpnia 2026 roku  dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani w formie pisemnej. 

Drugi etap:Z  kandydatami spełniających wymagania  zostanie przeprowadzony test  kwalifikacyjny i rozmowa kwalifikacyjna (z 5 osobami z największą liczbą punktów).

O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata, który  uzyskał najwyższą liczbę punktów. 

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej , na stronie internetowej oraz  na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Rachanie.